個別×小集団療育 ライフ・スタディベース守口教室
求人案内
1コマ4名までの少人数療育
子どもの「できた！」を共に喜べる仲間を募集します
「子ども一人ひとりが主役であり、成長を実感できる質の高い支援を届ける」
この支援方針に深く賛同いただける方を求めています
児童指導員（正社員）の募集
■ライフ・スタディベース で働く価値
【目の前の子どもに集中できる環境】
1コマの利用人数は最大4名まで。
大人数の中の一人ではなく、その子の特性を深く理解し、じっくり向き合える環境です。
【自身の専門性を高める】
授業と研修のための時間を毎日1時間半以上確保しています。
その日の支援内容を考えるのはもちろん、自身の指導力を高めるための研修時間も確保しています。
【車での送迎なし】
車での送迎業務は一切ありません。
配車管理や事故のリスクを気にせず、教材研究や支援準備に専念できます。
【賞与：年2回支給(業績連動型)】
当施設では、頑張りを還元する仕組みを整えています！
支給基準： 半期ごとの利用者数（稼働率）や貢献度に応じて算出。
支給例： 業績により年間計40万円（20万円×2回）以上の支給も可能です。
※開所間もないため、事業所の成長に合わせて全員で還元額を大きくしていくことを目指しています。
■月給の内訳（スタート時）
月給 239,220円〜 （手取り約20万円〜）
※経験年数によって手当を上乗せします。
基本給：150,000円
調整手当：39,220円（変動あり）
資格手当：30,000円
固定残業代：20,000円（14時間分。超過分は全額支給）
等級手当：0円（スタート時は0等級となります）
■各種手当
等級手当:10,000円〜30,000円（スキルアップを反映）
経験年数手当:20,000円（これまでのキャリアを評価。当事業所での一定年数の継続勤務によっても取得可能）
役職手当:30,000円（リーダー/管理者等への登用時）
■賞与・昇給
賞与：年2回（基本給をベースに、半期の売上実績に応じて還元）
昇給：実績に応じてあり
■勤務時間（実働8時間 / 休憩60分）
平日：11:00〜20:00
土曜：10:00〜19:00
■休日・休暇
完全週休2日制（日曜・水曜）
年間休日：111日
長期休暇（実績例）
GW休暇：5月3日〜5月5日
夏季休暇：8月13日〜8月15日
年末年始：12月29日〜1月3日
■1日の業務の流れ（平日）
11:00 〜 出勤・清掃・引き継ぎ （前日の共有と教室の環境整備）
11:30 〜 教材準備・各種研修（個別カリキュラム作成や専門スキルアップ）
13:00 〜 休憩（60分）
14:00 〜 支援内容の最終共有会 （当日の目標と支援ポイントをチームで確認）
14:30 〜 授業スタート（1コマ95分×3コマ・1コマ最大4名までの少人数療育）
19:35 〜 記録作成・しめ作業
20:00 退勤（残業はほとんどありません）
■応募条件・求める人物像
私たちは、スキル以上に理念や方針への賛同を重視します。
HPに掲げている理念を読み、共感いただける方をお待ちしています。
■選考プロセス
1.お問い合わせ
[お問い合わせフォーム] または [公式LINE] よりご連絡ください。
2. オンライン面談
カジュアルな雰囲気で、想いや働き方についてお話しさせていただきます。
3. 事業所面談（対面）
実際の現場をご覧いただきながら、より深いお話をさせていただきます。
4. 採用通知
児童指導員（パート・アルバイト）の募集
■基本時給
時給1300円～
■基本時給にプラスされる手当
経験年数手当：＋100円
他施設での経験、または当事業所での継続的な勤務によって、安定した支援スキルをお持ちの方に加算します。
専門スキル手当：＋100円
・一人で根拠に基づいた教材準備ができる。
・子どもの特性に応じた「意図的な関わり」を実践できる。
・保護者やチームに対し、指導内容や記録を分かりやすく伝えることができる。
上記のような評価システムに基づいて適応いたします。
■勤務例
フルタイムでしっかり（実働8時間／休憩60分）
11:00 〜 20:00
教室の準備からじっくり関わっていただける方に最適です。
午後から効率よく（実働6時間／休憩なし）
14:00 〜 20:00
授業直前の共有会から参加し、しめ作業まで。
午前中の時間を自由に使いながら、当事業所でも活躍いただけるシフトです。
午後からの短時間（実働4時間／休憩なし）
14:00 〜 18:00
家事や他の活動との両立を目指す方に最適です。
※その他の時間帯での勤務も受け付けておりますので、ご相談ください。
週１日～勤務でもOK
■主な業務内容
子どもへの支援：1コマ最大4名。個々の特性に深く寄り添います。
教室清掃/教材作成の補助：安全な環境設定。教材準備の補助。
教材準備：その日の目標に合わせた教材準備。
記録作成：所定のフォーマットを用いて、その日の活動内容とお子様 の様子を記述。
保護者様へのフィードバック：その日の頑張りや成長を保護者様と共有。
■1日の業務の流れ（平日）
11:00 〜 出勤・清掃・引き継ぎ （前日の共有と教室の環境整備）
11:30 〜 教材準備・各種研修（個別カリキュラム作成や専門スキルアップ）
13:00 〜 休憩（60分）
14:00 〜 支援内容の最終共有会 （当日の目標と支援ポイントをチームで確認）
14:30 〜 授業スタート（1コマ95分×3コマ・1コマ最大4名までの少人数療育）
19:35 〜 記録作成・しめ作業
20:00 退勤（残業はほとんどありません）
■応募条件・求める人物像
私たちは、スキル以上に理念や方針への賛同を重視します。
HPに掲げている理念を読み、共感いただける方をお待ちしています。
■選考プロセス
1.お問い合わせ
[お問い合わせフォーム] または [公式LINE] よりご連絡ください。
2. オンライン面談
カジュアルな雰囲気で、想いや働き方についてお話しさせていただきます。
3. 事業所面談（対面）
実際の現場をご覧いただきながら、より深いお話をさせていただきます。
4. 採用通知